人才政策丨最高補貼500萬元——江蘇等地發(fā)布人才新政

　　江蘇 無錫高新區(qū)擬發(fā)布12條“養(yǎng)龍蝦”政策

　　3月9日，無錫高新區(qū)發(fā)布《關于支持OpenClaw等開源社區(qū)項目與OPC社區(qū)融合發(fā)展的若干措施(征集意見稿)》。12條“養(yǎng)龍蝦”政策，從基礎支持到產(chǎn)業(yè)落地，從人才引育到安全合規(guī)，釋放出一攬子真金白銀的紅利，單項支持擬最高達500萬元。具體而言，對基于OpenClaw開發(fā)工業(yè)質(zhì)檢、設備預測性維護等垂直大模型并通過國家備案的項目，獎勵50萬元；對具身智能機器人、智能質(zhì)檢等關鍵技術突破，最高支持500萬元；鼓勵設立“AI+制造”聯(lián)合開源實驗室，對牽頭開發(fā)開源框架或制定行業(yè)標準的，最高獎勵100萬元。此外，當?shù)氐南嚓P政策也完成了對人才的覆蓋，OPC(一人公司)初創(chuàng)項目可享受最長三年“零房租”辦公支持；高成長優(yōu)質(zhì)項目，最長五年、年度最高3000平方米的租金補貼；首次來該區(qū)創(chuàng)業(yè)的OpenClaw開源社區(qū)優(yōu)秀貢獻者，最高可獲12萬元生活補貼。

　　廣東 深圳龍崗發(fā)布“龍蝦十條” 助“一人公司”啟動AI創(chuàng)業(yè)

　　近期，“養(yǎng)龍蝦”成為AI圈“新寵”。3月7日，深圳市龍崗區(qū)發(fā)布《深圳市龍崗區(qū)支持OpenClaw&OPC發(fā)展的若干措施(征求意見稿)》，擬以“零成本啟動”為核心亮點，面向全球智能體開發(fā)者和OPC(一人公司)創(chuàng)業(yè)者拋出橄欖枝，打造全球智能體創(chuàng)業(yè)首選地。針對智能體從“能看會說”向“能干會干”進化過程中的關鍵需求，“龍蝦十條”以支持OpenClaw這一被譽為智能體“操作手”的項目為突破口，推出一系列“包圓式”服務。為解決創(chuàng)業(yè)初期的算力與模型瓶頸，新入駐認定的OPC社區(qū)企業(yè)擬獲贈長達三個月的免費算力。符合條件的區(qū)內(nèi)AIGC企業(yè)調(diào)用國內(nèi)頭部大模型進行創(chuàng)作生產(chǎn)，按實際調(diào)用費用的30%給予補貼，每家企業(yè)每年最高可獲100萬元支持。新措施還擬為人才落戶分檔提供最高10萬元補貼，為新注冊的OPC企業(yè)提供最長2個月免費住宿及18個月辦公空間優(yōu)惠，打造“從一張辦公桌起步”的成長環(huán)境。設立“龍崗區(qū)OPC年度人物”評選，獲獎者除獲得最高10萬元獎勵外，還將享受醫(yī)療保障、子女入學等全方位服務。據(jù)悉，該措施目前正在公開征求社會意見，擬于2026年起施行，有效期3年。

　　北京 留學人員回國資助、創(chuàng)業(yè)啟動支持開始申報

　　近期，2026年北京市高層次留學人才回國資助、北京市留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃開始申報。其中，2026年北京市高層次留學人才回國資助工作，圍繞北京市重點領域和高水平人才高地建設，聚焦自主創(chuàng)新能力提升和關鍵核心技術突破，推動首都高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強，以具有明顯創(chuàng)新能力的青年科技人才為重點，遴選支持一批高水平留學回國創(chuàng)新人才。留學人才需是中國國籍，出生日期不早于1976年1月1日，在國(境)外獲得博士學位，2021年1月1日后回國，現(xiàn)已全職到崗，辭去海外工作或海外無工作。2026年北京市留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃主要遴選支持一批核心技術能力突出、集成創(chuàng)新能力強的留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)，推動首都高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強。兩項申報工作，申報人所在單位都須于3月26日前將申報材料報送推薦單位。

　　福建 石獅出臺6條措施促進電商人才倍增

　　日前，石獅市出臺《石獅市關于促進電商人才倍增若干措施》，明確將采取6條措施，推動該市電商人才隊伍發(fā)展壯大，打造全國電商人才高地，賦能全球男裝供應鏈中心和跨境電商產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，為內(nèi)外貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力人才支撐。《措施》提出，將堅持需求導向和能力導向，系統(tǒng)推進育、引、留、用全鏈條人才發(fā)展機制，全力提升電商人才供給質(zhì)量，持續(xù)擴大產(chǎn)業(yè)集聚效應，力爭到2027年末累計引進培育電商領域高層次人才、專業(yè)技術人才、運營管理人才等5000名，重點打造具有國際視野、專業(yè)能力突出、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)跨境電商人才梯隊，為該市電商產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。在具體內(nèi)容上，共有6方面舉措，其中，在壯大電商高層次人才隊伍方面，泉籍學生畢業(yè)5年內(nèi)來石并首次在石獅電商企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，且為博士研究生、全日制碩士研究生和“雙一流”高校本科生的，符合條件的按規(guī)定給予連續(xù)3年、每年1萬元的家庭獎勵。

　　四川 成都發(fā)布“政策服務包”招才引智

　　3月22日，“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動(北京站)正式開場?；顒由霞邪l(fā)布了成都市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景機會清單、人才需求清單和“政策+金融+安居”三大服務包。人才政策服務包按“一產(chǎn)業(yè)鏈一政策包”思路，在成都市智慧人才服務平臺集成發(fā)布17條重點產(chǎn)業(yè)鏈共277條政策，同步梳理有算力購買需求的AI創(chuàng)業(yè)者、優(yōu)秀海外高校應屆畢業(yè)生等46類可直達快享的政策支持對象，迅速適配最常用好用的專項政策，讓人才“一眼相中”、政策“一鍵直達”。人才金融服務包為人才量身打造了一套“全周期陪跑、全要素加持”的金融服務機制，從起步期無抵押、無擔保、低利率的“人才貸”快速輸血，到成長期千億級未來產(chǎn)業(yè)基金重點加持，再到跨境金融、保險保障的全程護航……一系列專屬金融產(chǎn)品，讓人才不為資金發(fā)愁，讓創(chuàng)意不等“米”下鍋。人才安居服務包為人才從初見成都到安居蓉城的每一步提供暖心守護，從備好青年求職“一張床”，到留好人才扎根“一間房”，再到建好人才安家“一套房”，讓人才隨時隨地輕裝上陣。

　　來源 ：《留學生》雜志綜合中新網(wǎng)、首都人才網(wǎng)、溫州新聞網(wǎng)等

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