中新網(wǎng)貴陽3月27日電 (記者 周燕玲)貴州省人力資源和社會保障廳等四部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步推動落實職工帶薪錯峰休假的通知》(下稱《通知》)，鼓勵職工錯峰休假，推動帶薪年休假應(yīng)休盡休，激活假期消費潛力。

　　《通知》明確，依法落實帶薪年休假制度，職工帶薪年休假原則上實現(xiàn)全員休滿休足，機關(guān)事業(yè)單位要簡化休假申請和審批程序，企業(yè)等其他用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，優(yōu)化休假審批流程。機關(guān)和企事業(yè)單位等用人單位對履行落實帶薪年休假制度負主體責(zé)任，主要負責(zé)人作為第一責(zé)任人帶頭落實帶薪年休假制度。

　　引導(dǎo)時間錯峰，《通知》提出，引導(dǎo)職工將帶薪年休假與休息日、法定節(jié)假日、寒暑假及春秋假相銜接，與本地傳統(tǒng)節(jié)日、民族節(jié)慶、特色活動相結(jié)合，實現(xiàn)休假時段全年合理分布。鼓勵有條件的地方和機關(guān)、企事業(yè)單位等用人單位根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件；鼓勵職工在非傳統(tǒng)旅游旺季安排休假，鼓勵結(jié)合子女升學(xué)、家庭紀(jì)念等實際需求靈活安排，推動帶薪年休假與婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、陪護假等統(tǒng)籌使用。

　　《通知》還提出，開展假期促銷活動，各地要結(jié)合實際，圍繞春秋假、法定節(jié)假日、少數(shù)民族節(jié)慶等，聚焦餐飲、住宿、娛樂、購物等重點領(lǐng)域開展定向發(fā)放消費券等促銷活動。鼓勵星級飯店、等級民宿推出錯峰休假折扣、連住優(yōu)惠等活動。

　　對于機關(guān)和企事業(yè)單位等用人單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，《通知》明確，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含職工正常工作期間的工資收入。機關(guān)事業(yè)單位對確因工作需要不能休年休假的人數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制，嚴(yán)格履行年休假工資報酬核準(zhǔn)程序，堅決杜絕變相發(fā)放補貼情況的發(fā)生。(完)