中新網(wǎng)濟南3月25日電 (李明芮)近日，在位于濟南高新區(qū)的賽克賽斯生物科技股份有限公司的實驗室里，留英歸國的再生醫(yī)學博士張尚正聚精會神地處理蝦蟹殼，破解將蝦蟹殼轉(zhuǎn)化為高性能生物醫(yī)用材料的“密碼”。

　　“2017年，我從英國布里斯托大學博士畢業(yè)回國。濟南高新區(qū)的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎和生態(tài)環(huán)境，吸引我回來開展科研工作。”張尚表示，在產(chǎn)業(yè)基礎之外，該區(qū)的人才政策更深深吸引了他，人才服務專員主動“送政策上門”，在他申報科研項目時，從材料準備到答辯環(huán)節(jié)全程悉心指導，幫助他成功入選濟南市級人才工程，后續(xù)又入選省級重點人才工程。“這種階梯式的培育模式，讓我的科研之路走得更穩(wěn)、更有底氣?！?/p>

　　據(jù)了解，濟南高新區(qū)堅持以“人才引領發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極踐行“天下泉城 聚天下英才”理念，精心構(gòu)筑引才聚才“強磁場”。

　　濟南高新區(qū)引才育才的舉措正是山東織密人才“引育留用”服務網(wǎng)絡，吸引青年人才扎根的縮影。近年來，山東各地立足區(qū)域發(fā)展實際，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，創(chuàng)新政策供給、強化服務保障、搭建人才成長平臺，讓各類人才在齊魯大地干事有平臺、成長有空間、發(fā)展有保障。

　　淄博市張店區(qū)高度重視青年人才引進和培育工作，通過推薦選拔高層次人才，開展“高校人才直通車”“大學生城市體驗日”“淄博學子看家鄉(xiāng)”等活動，積極搭建青年就業(yè)見習對接平臺，推動政策優(yōu)勢與高校人才優(yōu)勢全面對接，健全“引育留用”全鏈條服務體系，促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈協(xié)同發(fā)展，持續(xù)做好高校畢業(yè)生和青年人才就業(yè)服務工作。

　　2025年，張店區(qū)組織綜合性招聘活動70余場，吸引2400余家次企業(yè)積極參與，提供就業(yè)需求4.4萬余人次。組織企業(yè)參加高校招聘活動31場，累計參加企業(yè)610余家次，提供就業(yè)崗位1700余個。該區(qū)還積極落實“人才金政”各項政策，累計審核高校畢業(yè)生補貼資金1.57億元人民幣，惠及9.26萬人次。

　　菏澤市單縣則持續(xù)深化人才回歸工程，連續(xù)四年常態(tài)化舉辦“單縣籍百名博士座談會”，搭建在外博士與家鄉(xiāng)對接橋梁，整合博士智力資源，構(gòu)建穩(wěn)定的人才合作平臺。

　　單縣還針對重點企業(yè)發(fā)展需求，量身定制專場招聘，精準對接企業(yè)用工與人才就業(yè)需求，打通人才引育的轉(zhuǎn)化渠道，實現(xiàn)人才供給與企業(yè)需求的無縫對接。

　　此外，單縣還立足鄉(xiāng)情，開展“鄉(xiāng)情引才”行動，利用全國40余個城市的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站、招才引智工作站等平臺，通過主動對接、發(fā)布倡議書等方式，吸引單縣籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　同樣在菏澤市，鄄城縣通過前往高校開展招才引智活動、精準引進高層次人才、鄉(xiāng)情召喚人才回歸等吸引各類人才。據(jù)共青團鄄城縣委書記李士釗介紹，該縣秉持“與其花費巨大代價搶別人，不如花費心思吸引自己人”理念，以“青鳥計劃”為核心抓手，聚焦鄄城籍青年人才“引、育、留”全鏈條服務，通過開展特色活動、強化供需對接等舉措，推動青年人才歸雁還巢、反哺家鄉(xiāng)。

　　鄄城縣各鎮(zhèn)街還扎實開展鄉(xiāng)村好青年“遍訪”活動，詳細了解青年產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急所需，每季度組織鄉(xiāng)村好青年聯(lián)盟開展交流活動，搭建鄉(xiāng)村好青年交流互鑒、共贏發(fā)展的平臺?！?024年，我表達了自己返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意愿。如今，我希望用自己的成功經(jīng)驗吸引更多的人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”鄄城縣什集鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年寇海建說。(完)