本報訊(記者龐慧敏 通訊員陳曉珍)掛名公司法定代表人，想辭職卻遇“卡殼”？近日，廣西平南縣人民法院依法審結(jié)一起掛名法定代表人訴公司滌除登記糾紛案，破解了掛名法人“辭任難”困境，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　某有限公司于2021年3月注冊成立，2023年12月，因原法定代表人離職，該公司委托員工張某臨時擔(dān)任法定代表人，兼任執(zhí)行董事，并出具《免責(zé)證明》，明確張某系掛名法定代表人，不持股且不承擔(dān)公司債務(wù)糾紛。隨后，公司完成法定代表人變更登記，張某任職期間僅協(xié)助管理生產(chǎn)車間及日常事務(wù)，未實際控制公司。

　　2025年1月，張某發(fā)微信給公司股東李某，提及法定代表人變更事宜，還在微信公司股東群發(fā)出書面辭職信，辭去掛名法定代表人身份及其他所有職務(wù)。2025年3月10日，張某又在股東群發(fā)送“辭職信”和“離職申請單”各一份，并通知各股東召開股東會議，推薦新的法定代表人。公司股東均無回應(yīng)。張某遂以該公司為被告訴至法院，請求滌除掛名法定代表人及變更相關(guān)登記手續(xù)。

　　法院經(jīng)審理后認為，張某并非該公司的出資人、股東或者實際控制人，其任職期間并未實際控制公司，只是根據(jù)股東李某的指示協(xié)助管理公司事務(wù)，且根據(jù)《免責(zé)證明》，張某僅是名義上的法定代表人。公司的執(zhí)行董事、法定代表人與公司之間根據(jù)公司決議和同意任職而形成委任關(guān)系，該法律關(guān)系源自委托合同關(guān)系。故法定代表人有權(quán)通過提出辭任的方式與公司解除委任關(guān)系。

　　法院認為，本案原告向公司送達了解除公司法定代表人委托的通知。在辭任的通知有效送達公司的情況下，法定代表人已不具備任職的基礎(chǔ)，公司應(yīng)當(dāng)及時選任新的法定代表人并辦理變更。但本案被告公司在收到原告的申請后，未在合理期限內(nèi)召開股東會重新選舉公司法定代表人。

　　法院判決，被告公司應(yīng)于判決生效之日起三十日內(nèi)申請辦理執(zhí)行董事、法定代表人的變更登記，原告張某應(yīng)予配合；如該公司屆期未予辦理，則應(yīng)于本判決生效之日起三十日內(nèi)辦理滌除原告張某作為該公司執(zhí)行董事、法定代表人的登記事項。