【好評中國】讓青年人才成為鄉(xiāng)村全面振興“新引擎”

　　2月3日，黨的十八大以來第14個指導(dǎo)“三農(nóng)”工作的中央一號文件由新華社受權(quán)發(fā)布，對錨定農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、扎實推進鄉(xiāng)村全面振興進行了部署。鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人。青年人才帶著技術(shù)、創(chuàng)意與闖勁返鄉(xiāng) “創(chuàng)鄉(xiāng)”，絕非簡單的人才回流，而是激活鄉(xiāng)土資源、重構(gòu)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、凝聚文化認同的核心力量，更是推動鄉(xiāng)村全面振興的強勁 “新引擎”。

　　青年“創(chuàng)鄉(xiāng)”的首要課題，是跨越創(chuàng)新活力與鄉(xiāng)土實際的鴻溝，要破解“供需錯位”的“水土不服”。河南郟縣“郟鄉(xiāng)青年短劇社”將金鑲玉工藝、鑄鐵鍋技藝融入劇情，讓靜態(tài)鄉(xiāng)土符號變身鮮活“文化IP”，這背后是對鄉(xiāng)村資源的深刻理解與創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。又如昆山則通過學(xué)歷提升支持、新型職業(yè)農(nóng)民認定擴容、“昆農(nóng)貸”等政策包，為鄉(xiāng)村主理人、農(nóng)創(chuàng)客提供全周期保障，441名鄉(xiāng)村青年獲得學(xué)歷深造支持，80余名村咖主理人、民宿管家享受社保補貼，讓青年扎根鄉(xiāng)村無后顧之憂。構(gòu)建“本土化+數(shù)字化”培育生態(tài)，既要借鑒鹽邊縣“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師+鄉(xiāng)土合伙人”模式，讓本地致富帶頭人傳經(jīng)驗、搭橋梁，幫青年摸清鄉(xiāng)村“脈搏”；更要完善“產(chǎn)教創(chuàng)投”聯(lián)動機制，用創(chuàng)業(yè)補貼、土地優(yōu)惠等政策紅利，消解青年扎根的物質(zhì)顧慮，讓無人機飛手、文旅策劃等新興職業(yè)在鄉(xiāng)村落地生根。

　　青年帶來的不僅是技術(shù)，更是重構(gòu)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的全新思維，激活“創(chuàng)新裂變”的“乘數(shù)效應(yīng)”。廣西防城港數(shù)字化對蝦養(yǎng)殖畝產(chǎn)達6000斤，是傳統(tǒng)模式的8倍；浙江安吉DNA數(shù)字游民公社帶動村集體年均增收20萬元，這些實踐印證了青年人才對產(chǎn)業(yè)升級的撬動作用。要讓這份活力持續(xù)迸發(fā)，需搭建“實訓(xùn)基地—導(dǎo)師制—項目孵化”閉環(huán)，推動高校“智慧農(nóng)業(yè)+”等學(xué)科成果走進田間地頭；更要暢通職業(yè)發(fā)展通道，如北京將優(yōu)秀青年“鄉(xiāng)村CEO”納入村“兩委”后備人才庫，讓人才既有“舞臺”，更有“盼頭”，真正把論文寫在鄉(xiāng)村大地上。

　　讓青年人才與鄉(xiāng)村共生，留住人才，政策優(yōu)惠是基礎(chǔ)，情感認同才是關(guān)鍵。昆山依托黨群服務(wù)陣地，為鄉(xiāng)村主理人提供職稱評定、社保接續(xù)、子女入學(xué)等全程幫辦服務(wù)，張浦鎮(zhèn)尚明甸村更是以“新尚人”相稱，全力解決創(chuàng)業(yè)者后顧之憂；松陽陳家鋪村青年與留守老人結(jié)對改造夯土房，衢州余東村用農(nóng)耕器物拼貼鄉(xiāng)愁圖譜，實踐證明，青年與鄉(xiāng)村的聯(lián)結(jié)，始于發(fā)展機遇，久于文化共鳴。通過“老屋活化”“鄉(xiāng)賢講堂”等載體，讓青年在參與鄉(xiāng)村文化傳承中找到歸屬感；通過完善教育、醫(yī)療等公共服務(wù)，解決其后顧之憂，才能讓青年既成為鄉(xiāng)村發(fā)展的建設(shè)者，也成為鄉(xiāng)村文化的守藝人，實現(xiàn)人與鄉(xiāng)村的雙向成就。

　　鄉(xiāng)村沃土呼喚青年，青年逐夢成就鄉(xiāng)村。唯有青年人才的創(chuàng)新活力與鄉(xiāng)村的資源稟賦深度交融，讓“引得進、留得住、用得好”的機制愈發(fā)完善，鄉(xiāng)村全面振興的“新引擎”必將越轉(zhuǎn)越穩(wěn)，為中國式現(xiàn)代化繪就農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的生動圖景。(唐代遠）